Consiste en la recopilación sistemática de la y al
organización de la información relativa a los trabajos. El análisis del trabajo
supone un estudio meticuloso que revele
detalles importantes. Concretamente, identifica tareas, obligaciones y
responsabilidades de un determinado trabajo.
El análisis de puestos constituye el punto de partida para
muchas de las funciones importantes de las empresas las cuales se supone están
en búsqueda permanente de la productividad y competitividad.
La importancia del análisis, entre otras, estriba en un
hecho importante el simple nombre del puesto no indica todas las labores efectuadas.
El análisis de puestos para cubrir diversas necesidades;
reclutamiento de miembros potenciales, establecer requisitos satisfacer por los candidatos para ocupar un puesto,
seleccionar mejor al ocupante del
puesto, detectar necesidades de
capacitación y desarrollo, establecer planes de carrera, entre otras.
El análisis de puestos
es importante en las organizaciones para conocer el perfil de puestos de la
vacante y seleccionar a la persona más capacitada. Que se pueda desarrollar
mejor dentro de la organización.
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