Es el proceso cuya finalidad es lograr un mejor desempeño,
aprovechamiento, acrecentamiento y
mejorar las capacidades y habilidades,
experiencias conocimientos y componentes del personal con la finalidad de
establecer un clima organizacional optimo que mejore la productividad y la
calidad y consecuentemente el desarrollo de la organización y de los hombres
que la integran.
Es el proceso administrativo aplicado al desarrollo y
conservación de las experiencias, los conocimientos, las habilidades y las competencias de los miembros de la organización, en
beneficio del individuo y de la empresa.
El proceso de formulación de estrategias de recursos humanos
y de la planificación de programas o
tácticas para implementarlas se les conoce como planificación estratégica de
los recursos humanos.
El área de recursos
humanos es una especialidad que surgió debido al crecimiento y la
complejidad de las tareas organizacionales, sus orígenes se remontan a la
revolución industrial y surgió con el nombre de relaciones industriales, servía
como mediadora de los conflictos entre la empresa y los trabajadores, hacia la década de 1950 se
le llamo como administración de personal en donde se administraba al personal
de acuerdo a las necesidades de la legislación laboral. En 1960 se consideró a
las personas como los recursos
fundamentales para el éxito
organizacional. Hacia el año de 1970 se acuña el término de recursos humanos en las empresas modernas.
La planeación de
capital humano es la serie de pasos a seguir en la selección de una persona, en
base al ámbito del entorno y observando factores que afectan la contratación de personal y
para establecer cuáles son las
cualidades y habilidades que debe de tener el aspirante a un puesto de trabajo
en base a las necesidades que la empresa
necesita para cubrir el puesto vacante. Por otro lado el nombre de recursos
humanos ha sido creado a principios de
que se da un crecimiento en las organizaciones
con la necesidad de reclutar gente para realizar el trabajo deseado para alcanzar las metas propuestas.
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